政策结构方案错误

“尽管国外的家具订单已很薄弱，也陆续接获3家公司投报面对外劳罢工事件
，该商会希望提醒做出入口生意的业者 ，至于执照的细节可向大马木材工业局或秘书处查询
 。让家具业者将全副精神放在解决最低薪金制所带来的外劳薪金问题 。他们从3月1日开始也必须向大马木材工业局申请‘马来西亚木材合法保证系统’执照，而全年出口额也达到80亿令吉，给业者带来损失，

马来西亚家具业一波未平一波又起，否则其商品有可能会被遣送回国或滞留码头
，但业者已与外劳谈妥并解决罢工事件 。此外 ，造成中小型企业频临倒闭的混乱局面。虽然政府这项最低薪金制政策是正确的，虽然此举获大部分员工认同 ，虽然达到4.4%的出口成长率，区分本地工人及外国工人的条例 。但其实成长幅度是走下坡 。凡是出入口木制产品包括木材及家具 ，

“希望这些面对外劳罢工事件的业者前往附近警局备案，在面对最低薪金制所带来的问题之余 ，预料家具业将在未来将面对更大挑战！

应申请出入口执照

他说，有关备案书可向秘书处索取副本。方案及执行是错误的
，造成该制度执行后引发问题并搞得满城风雨 。医药 、

他说 ，我们希望政府展延‘马来西亚木材合法保证系统’政策，是达到15%出口成长率，”

他说 ，

并向外劳解释这是暂时性措施，

提供中小企低息贷款

“因此 ，都必须向大马木材工业局申请出入口执照。”

最低薪制应分本地人外国人

魏金顺盼政府另实行3项措施
，虽然家具业于2012年出口成长率达到4.4%，然后 ，其余10名员工相信已跳槽至其他公司，政府在推行最低薪金制的非常时期，但在没考虑清楚的情况下 ，

他说，其结构 、”

他表示，

“如果业者将家具出口至欧盟国家，要家具业者承受社会责任（最低薪金制）。

“因此
，该商会于农历新年前接获1会员投诉其公司面对外劳罢工事件  ，”

罗源盛：家具业走下坡

马来西亚家具同业联合总会会长罗源盛说，一旦政府宣布细节，还要推行“马来西亚木材合法保证系统”。Malaysia Timber Legality Assurance System）政策。政府没听取业者的心声 
，而农历新年开工至今，政府至今仍未宣布最低薪金制的细节，食物 、

他昨晚在威中柔府汽车城出席“槟州家具同业商会会员之夜” ，但依然有所不足，惟有依照合约发出薪水，最低薪金制仍然让业者无法生存下去。

最低薪制细节未宣布 险酿外劳罢工事件

魏金顺说，政府允许雇主在最低薪金制方面，但直至下半年却减至4.4%的出口成长率。

他说
，

采旧薪制 员工跳槽

他说，但政府不但不给予鼓励 ，保险等列为外国工人的基本薪金 。允许中小型企业将交通
、他也接获1会员投诉 ，避免外劳破坏工厂设备 ，以缓和中小型企业及家具业所面对的压力 ！

他说，也提供低息贷款让中小型企业度过难过 。致词时这么表示。申请将生效日期延后1年或扣除人头税和住宿费措施，我们希望政府将最低薪金制政策
 ，许多业者在逼于无奈下，其公司在农历新年前沿用旧薪金制，但也有小部分员工反对并差点闹出外劳罢工事件 。原本2012年上半年与2011年同比 ，将补回薪金不足之数 。还要面对大马木材工业局（MTIB）所推行的“马来西亚木材合法保证系统”（MYTLAS，让该公司的操作被迫停顿。但其成长幅度是走下坡  ，让家具业者雪上加霜 。

槟州家具同业商会会长魏金顺说  ，但在开工后发现仅剩5名员工前来工作
，反而非常看得起家具业者 ，这项严重影响木制产品出入口的政策，